如何提升团队参加拓展训练的积极性与互动

作者:admin 发布日期: 2019-07-16 二维码分享

    为了增加团队的凝聚力,越来越多的公司选择通过黄梅拓展训练实现这一目标,但是由于很多拓展训练选择在周末这种休息时间,使得团队中的一部分成员产生抵触感,降低了参与的积极性。除了拓展训练举行的时间,还有一个原因就是很多拓展训练中几乎雷同,训练方案和项目没有新意,使得团队成员对此有很大的疲劳感。上面就是团队对拓展训练积极性不高和不愿意互动的主要两大原因,换言之,想要改变这种现状,就需要针对性的解决拓展时间和方案规划。那么如何实质上提升团队积极性呢,丹桐拓展小编带你了解下。

黄梅拓展训练

    shou先,拓展方案要具备趣味性,很多拓展公司都有制定好主题团建方案,全过程充满趣味性、互动性,备受企业员工喜爱。或者是在制定方案前,可以让整个团队参与方案中,提出自己感兴趣的游戏等,然后拓展公司或者训练项目负责人结合大家的兴趣爱好,制定一些训练项目。
    其次,关于拓展训练的安排时间,很多团队没有办法做到在正常工作时间进行训练,其实大家抵触在周末拓展的主要原因是怕休息不好,在之后的一周工作中没有状态。只要拓展中选择优质的休息场所和饮食,并且制定方案时,训练时间和休息时间合理,能被大家所接受,这样大家在得到有效休息的同时也可以接受参见训练。
    除了以上两点,有效提升互动性的一点就是确保每个成员都能参与和体验训练。学识与意义来自参加者的体验,每个参加者的体验都是独特的,在体验之后大家可以各自分享感受,然后按照逻辑的程序,将不同的感受总结整合,可以进一步使团队成员在训练中得到提升,并将所得学识实践到工作生活中。作为团队负责人的你学会这些拓展技巧了嘛,快去实践吧!